مميز

  • سلوكيات تدعم المستقبل الوظيفي تعرف إليها

    سلوكيات تدعم المستقبل الوظيفي تعرف إليها

    حياتنا الوظيفية مليئة بالمشاكل والصعوبات والمواقف المختلفة، والتي قد ينتج عنها سلوكيات تضر بالمستقبل الوظيفي، خاصة أن أرباب العمل يعتبرون تلك السلوكيات هي مكنونات داخلية في الشخصية تظهر مع الوقت وتحت الضغوط وعند ردات الفعل. المدرب الدولي سعود فقيها يطلعنا على أبرز السلوكيات التي تضر بالمستقبل الوظيفي، حتى نحذر منها،

    تعليقات
  • انطلاق البرنامج التدريبي ” التداوي بمُنتجات نحل العسل ” بجدة

    انطلاق البرنامج التدريبي ” التداوي بمُنتجات نحل العسل ” بجدة

    انطلق اليوم، البرنامج التدريبي ” التداوي بمُنتجات نحل العسل ” ضمن فعاليات اليوم الثاني للمؤتمر الدولي الثالث عشر لجمعية النحالين الآسيوية والمعتمد من هيئة التخصصات الصحية، وينفذها عدد من أطباء وخبراء عالميين من دول عدة، ممن سيتطرق حديثهم عن مستجدات العلم والبحوث التطبيقية في مجال منتجات النحل وطرق التداوي بها،

    تعليقات
  • 10 نصائح لإدارة فرق العمل عن بعد

    10 نصائح لإدارة فرق العمل عن بعد

    في الوقت الذي تتوسع فيه الشركات عالميا، تزداد أعداد موظفيها المنتشرين ضمن فرق تفصل بينها مسافات بعيدة، وهو أمر يشكل تحديات جمة أمام الإدارات على اختلاف أنواعها؛ فالتواصل عبر شبكة الإنترنت يفقد العمل بعض سماته الرسمية، بالإضافة إلى ما ينقص الشركات تجاه ذلك من سياسات واضحة لكيفية الإدارة عن بعد.

    تعليقات
  • أهمية الاستثمار في التدريب

    أهمية الاستثمار في التدريب

    - التدريب يعزز المعنويات: تبين من خلال الواقع العملية ان الموظفين الذين حصلوا على كم اكبر من التدريب, يشعرون بانهم جاهزين لتأدية الأعمال الموكلة اليهم بشكل اكبر. فهم يشعرون بشكل افضل تجاه انفسهم وتجاه مهاراتهم الخاصة, ويصبحون متحفزين اكثر للبقاء في المؤسسة التي يعملون بها. -التدريب يقلل من معدل تسرب

    تعليقات
  • الإدارة: أسلوب حياة

    الإدارة: أسلوب حياة

    كتبت: خلود العميان اجل، كلنا ندير شيئا ما في هذه الحياة، سواء أكنا ذوي عائلات أو أصحاب أعمال واستثمارات أو موظفين في مؤسسة ما. ولكل واحد منا حياتان تجب الموازنة بينهما، إحداهما خاصة وأخرى عامة، كما أن البعض قد يظن أن النجاح في واحدة منها غير ملزم للنجاح في الثانية.

    تعليقات